根据中央办公厅下发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等的精神指导下，为了建设一支牢固树立“四个意识”和“四个自信”，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬而又敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部队伍，全面提高教育教学质量和管理水平，2019年6月18日，和平街一中在莲葩园校区举行了全校中层干部公开竞聘答辩大会。为此，学校成立了本次干部竞聘工作的领导小组和由校级领导及部分教职工代表组成的评聘小组。全校六个校区共有34名参聘人员竞聘34个岗位。

会议由党总支书记李兵主持。首先，陈秀珍校长简要介绍了本次竞聘工作的背景和目的，说明了竞聘前后期工作的情况和要求，并对2018—2019学年度学校干部行政岗位设置和组织推荐情况做了简要的说明。 

随后，34名参聘人员就自身对竞聘岗位的理解与认识、自身优势与努力方向的分析和今后的工作思路等内容进行发言，现场11名评聘小组成员进行评议。之后，评议小组召开了集中评议会，做出了初步的评定并提交领导小组进行审议。领导小组在听取和审查评聘小组初步评定意见的基础上进行了细致研究，最终做出了同意聘用所有参聘人员正式担任其所竞聘岗位的决定。评聘小组的5位教职工代表也谈了他们的参会感受，一致对一学年以来所有校区干部们勇于创新、讲求奉献、团结协作、充满智慧的工作表现以及求真务实、各具特色的工作实绩表示肯定。  

接下来，陈秀珍校长代表领导小组宣布了最终的聘任决定，对被正式聘用的干部们表示祝贺，为全体竞聘成功的干部上了 “优秀干部应具备的素质”的一堂课。陈校长讲到了 “优秀干部”应具备16条优秀素质，鼓励大家在各自的岗位上提高综合素养，努力+实干，创新+务实，讲求方法，优秀再优秀，不断增强适应新时代发展要求的本领能力，为“大和一”的“规范+优秀+特色”的办学发展再立新功。 

随后，李兵书记结合“和合文化”和“四精原则”谈了“新时代 新任务 新担当”与大家共勉，告诫大家成绩属于新时代，属于和一大平台，在新长征路上再出发。 

在和平街一中迅速发展的今天，本次干部竞聘工作圆满结束，为下一学年学校“一校六址”的规模发展准备了坚实的干部队伍。