2018年8月25日，和平街一中召开了2018年暑期校级干部民主生活会。本次民主生活会由学校党总支书记李兵主持。会议结合“深挖和合文化内涵，助推和一品牌提升”主题，针对“管理工作中的不足与改进”进行了深入的沟通和交流。 

各位校级干部首先根据自己分管的工作，进行了深刻的反思，开诚布公的谈了自己工作中的不足，如：各校区之间干部沟通不够；人文管理与制度管理尺度拿捏不准；对于传承发扬“和合”文化认识不足；“四精”工作原则贯彻的不够彻底等等。针对管理工作的不足，各位干部也提出了相应的改进措施：以推进、落实“一校五址”的办学策略为抓手促学校发展；要高站位、讲合作；要以身作则，努力学习，敢于创新，建设校区特色教育；践行“和合文化”，狠抓“四精”工作原则，以正能量引导团队，进一步提高学校教育教学水平。 

最后，陈秀珍校长对各位干部的发言做了点评和总结。她肯定了此次会议是一次坦诚相见的民主生活会，并指出，随着学校办学规模扩大，管理中遇到新困难、新问题是正常现象，这些新困难和新问题既是瓶颈也是今后工作的突破点和增长点。陈校长从干部纪律、工作要求、沟通合作、管理队伍等四个方面提出了新的要求：要继续传承、弘扬和平街一中的“和合”文化，打造校区特色；要继续以“四精”原则始终贯穿学校工作，不打折扣，忠实执行；要敢于承担学校发展的重任，以“高站位、大格局”对待自己的工作和同事；要充分发挥党员先锋模范作用，用正能量来引导教师、学生发展；要树大局意识、克服本位主义，促各部门的团结协作！面对和平街一中进入发展的新阶段，全体校级干部作为学校发展的核心团队，更应该众志成城，尽职履责，为大和一的发展做出应尽的贡献。