陈秀珍校长首先与干部们进行了思想交流。她发言的主题是“干部的执行力与创新力”。陈校长从执行力与创新力的概念入手，结合学校干部队伍的现状，切实深刻地指出了干部的执行力与创新力在学校发展以及干部自身成长过程中的重要作用，充分肯定了干部们在落实本年度学校重点工作中所表现出的较强的执行力与创新力，同时也针对干部中在此方面尚存的几点不足提出了切实有效的改进意见，并由此明确了今后的努力方向。陈校长希望干部们打破惯性思维，积极思考、不断创新，争做“会管理”的干部。

曹高仁书记以学校干部队伍建设的特色工作——“干部月报”工作的改进为切入点与全体干部进行了推心置腹的恳谈。他从干部月报制度、推进月报工作的重要意义、填写月报的要求、提高月报质量的要领等方面带领干部们进行了细致的学习和梳理，指出“干部月报”的填写是提高干部在管理中的执行力、创新力、认识力、思维力、服务力的重要途径，曹书记希望干部站位要高、格局要大、视野要宽、做事要实。曹书记还带领干部们认真学习了《朝阳区教育系统进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》和《关于规范党员干部网络行为的意见》等重要文件。

在此次恳谈会上，四校区的干部们分部门、分校区进行了多层次、多角度的深度恳谈。干部们通过彼此间真诚的交流与沟通，加深了思想碰撞与交融，引发了对执行力与创新力的新的理解和思考。恳谈会期间，全体干部还集体研讨并确定了2018年学校整体和各部门的工作计划以及学校中高考改革的工作方案。

会议最后，曹书记做了总结，鼓励每一位干部积极坚持学习，努力提升干部工作的执行力和创新力，为17—18学年第二学期的各项工作的即将展开做好扎实的思想准备和细致的筹备工作，为“和一”的改革、发展与提升做出更大贡献。

会议在美好的未来憧憬中和温馨的祝福声中胜利结束。